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名师进校园 管院开展职场礼仪与面试技巧讲座

时间:2015-06-12 浏览量:269
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  本网讯 6月11日下午,2015年广州市共青团“名师进校园”青年就业创业公益巡讲活动在A9-101举行。本场讲座以职场礼仪与实用面试技巧为主题,讲座嘉宾张淦锋老师,现任广州股权交易中心市场发展部总监。

  讲座伊始,职场经验丰富的张淦锋老师回忆起自己的大学经验,感慨自己当年毕业的时候与在场的同学一样,对于自己的专业和未来感到迷茫。而对于他今天的迟到,他针对性地告诉在场的同学第一个应职技巧——熟悉面试地点和时间,以确保把握面试时间。

  情商高的人在职场中更自如

  张淦锋讲到,离开校园的毕业生们,在职场生活中注重的不是学校分数和奖学金,而是人心和心理素质,与此同时,他劝告同学们要懂得青春年华的珍贵,在最重要的年华要敢于尝试新的事物和追求自己的梦想,否则,时光将会磨平你的奋斗资本。从事教育和招聘工作多年的他,见过很多大学生创业失败的例子,不鼓励学生盲目创业。

  张淦锋以各种故事为线索,穿插着面试技巧,现场氛围较为热烈。他指出,面试时用人单位考虑的是你能给单位带来什么,而不是你有什么。他还特意强调了工作中情商的重要性,指出情商高的人在职场中更自如。


张淦锋演讲中

  要为倾心的职业做充足的准备

  关于求职前的准备,张淦锋强调,要为倾心的职业做充足的准备。应聘者在外貌着装方面要得体,才能获得面试官赏识你的机会;在简历方面,在精不在多,用最精炼的文字最简洁的界面彰显求职者的价值;张老师以“马云是最帅的男人”为例子,鼓励同学们要自信。

  在面试的过程中,以单位特点为标杆,侧重介绍你自身拥有该单位中所注重的品质。面试的时候,当被问及对就职公司的评价时,建议求职者以自己是该公司职员的口吻回答,多用“我们”等第一人称语言,以情感牌打动面试官。面试中的专业性问题是基础知识,是必须要回答出来。如果不懂如何回答,坦诚承认不会比乱猜的效果更好。在询问期望薪酬这个问题上,这并不代表面试官愿意雇佣你,而是测试你对自己价值的期望值。应届毕业生们尽可能让自己有机会踏进想要的企业,脚踏实地的一步步提高自己薪酬,在为单位创造价值之前,不要用现有的薪酬与拥有多年职场生涯的人相比。


现场交流

  捕捉生活中话语的“话外音”

  现场提问的环节中,张淦锋针对同学的面试经历,指出在“我们”和“贵公司”之间的差别,提醒同学们捕捉生活中话语的“话外音”,并把高情商运用在面试中。最后,他指出每间高校都有人才,不必太困扰来自哪个学校这个问题;除了学历有差别外,情况相似的两位学生,用人单位在薪酬上并无多大差别。讲座结束后,仍然有不少同学向张淦锋询问一些自己在面试中遇到的问题,他一一解答并给予建议。

      张淦锋,华南理工大学经济学硕士,现任广州股权交易中心市场发展部总监。曾从事高校教育工作2年,证券行业工作5年,专职投资顾问期间担任广州分公司《投资周刊》策略主笔、香港无线电视(TVB)“交易现场”节目连线嘉宾等。

  图文/黄志聪 杨志华 钱广福 教工通讯员 周智伟  管理学院  编辑/万慧兰 责任编辑/蒋一娴

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